游戏行业寒冬再袭

2024年初，在游戏行业持续低迷的大环境下，育碧公司近期宣布的"重大组织架构重组"计划引发轩然大波。据法国媒体报道，代表育碧员工的多个工会已一致投票通过罢工决议，抗议公司提出的自愿离职计划——这把"裁员大刀"或将导致巴黎总部多达200名员工失业。

重组计划引发连锁反应

上周，育碧公布了涉及"组织架构、运营模式和产品组合"的全面重置方案：

  • 取消6款游戏开发，包括让玩家苦等三年却命运多舛的《波斯王子：时之砂重制版》
  • 推迟7款游戏的发售计划
  • 关闭哈利法克斯移动工作室和斯德哥尔摩工作室
  • 强制要求所有员工每周五天到岗办公

更令员工愤怒的是，育碧国际部正在法国总部推行"集体协商自愿离职"(RCC)计划。这项特殊程序允许员工集体协商终止永久合同，预计将影响约18%的巴黎总部员工——按总数1100人计算，相当于200个工作岗位。

工会联合行动升级

面对裁员危机，法国游戏工作者工会(STJV)联合Solidaires Informatique、CFE-CGC、CGT和生态之春等五大工会组织迅速做出反应。据《回声报》消息，工会已达成共识，计划在2月10日至12日举行联合罢工，并正与国际同行协调以扩大行动规模。

"这目前仍是一项提案，"育碧发言人在给IGN的声明中强调，"在与员工代表达成集体协议并经法国当局批准前，不会做出最终决定。该提案仅适用于法国合同下的育碧国际部员工，不影响其他法国实体或全球团队。"

资本市场对育碧这轮"重置"反应剧烈，公司股价暴跌34%，创下15年来新低。行业分析师指出，这反映出投资者对育碧转型计划缺乏信心，"当一家公司同时砍项目、关工作室、强制返岗又大裁员时，很难不让人怀疑其战略方向是否出了问题"。